В настоящее время армия переживает непростой период реорганизации, при которой происходит изменение структуры ВС РФ. В связи с этим сокращаются должности военнослужащих по контракту, они временно поступают в распоряжение командования. Оптимизация и создание новой должностной иерархии приводит к и высвобождению некоторого числа военнослужащих. Увольнение служащего по контракту невозможно без предоставления жилой площади в собственность. Граждане, вынуждены определенное время служить, дожидаясь решения своих проблем, не занимая положенной по званию должности.

Особенности денежного довольствия

Обычно жалование военнослужащего состоит из оклада за звание и оклада по занимаемой должности. Кроме того, воин получает доплаты, которые дифференцируются в зависимости от многих факторов, что составляет значительную материальную надбавку. В случае, когда служащий находится в распоряжении начальника, выплаты рассчитываются несколько иным способом. Военнослужащий получает следующие выплаты ежемесячно:

Оклад за звание;
оклад по ранее занимаемой должности;
надбавка в процентах за выслугу;
дополнительно еще один оклад по занимаемой ранее должности;
специальные надбавки за особые и сложные условия труда;
единовременно выплачивается премия за добросовестное отношение к своим обязанностям.

Процентное повышение оклада жалования для служащих, находящихся в распоряжении командира, в зависимости от выслуги лет составляет 5 – 70% от должностного оклада. Ежемесячная надбавка за особые условия труда может достигать 50% оклада на последней должности. Единовременная премия выплачивается по итогам года, составляет три должностных оклада и не зависит от статуса военнослужащего. Премия может быть уменьшена или отменена командиром за и административные нарушения.

Подготовка к увольнению должна занимать не более одного года. В течение данного срока военнослужащий должен добросовестно выполнять поручения командира, в противном случае он может быть уволен по статье за несоблюдение контракта. За этот период командир обязан решить вопрос о дальнейшем продлении контракта. Если после очередной аттестации принято решение о прерывании контракта, то собирается комиссия, и составляется предписание для дальнейших действий. Командиром проводится беседа с увольняемым, заполняется официальный протокол, который должен быть подписан военнослужащим.

Находясь в распоряжении, военнослужащий имеет право на повышение своей квалификации и приобретение новой военной специальности. Увольняясь по ОШМ, военнослужащий сохраняет все положенные единовременные выплаты. Финансовое подразделение, получив приказ командира о последующем увольнении сотрудника, в течение месяца обязано сделать полный расчет предстоящих выплат. Единовременное пособие состоит из двух окладов жалования по последнему месту службы, если гражданин прослужит менее 20 лет. Если выслуга равна или более 20 лет, то увольняемый получит семь окладов.

Кроме того, военнослужащему положены премиальные выплаты в связи с имеющимися у него наградами и благодарностями, отмеченными в личном деле. Следует учесть, что в распоряжении не может быть закончен ранее, чем гражданин получит жилищный сертификат. Исключение военнослужащего из списка личного состава запрещено законом до тех пор, пока не будет произведен полный денежный расчет. При несоблюдении этих основных положений военнослужащий будет восстановлен на службе военным судом.

Вопрос: Добрый день. При переводе к новому месту службы не смог принять должность из-за несоответствия формы допуска, оформление которого продолжается уже почти 3 месяца. Я получаю денежное довольствие по старой должности по схеме: должность + звание + выслуга. Меня известили, что полное денежное довольствие, включающее различные надбавки, мне будет выплачиваться только после получения допуска и принятия должности, никакого перерасчета за прошедшие 3 месяца мне не положено. Соответствует ли закону такая постановка вопроса?

Ответ: Порядок зачисления военнослужащих в распоряжение командира определяется статьей 13 «Положения о порядке прохождения военной службы» , утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 02.01.2016) «Вопросы прохождения военной службы» .

Пункт 1 настоящей статьи устанавливает, что в целях решения вопросов, связанных с дальнейшим прохождением службы, военнослужащие-контрактники могут быть направлены в распоряжение ближайшего прямого командира, наделенного правом издания приказов. Такое решение принимается должностным лицом, которое обладает право назначения на должность, замещаемую указанным военнослужащим.

В пункте 2 Положения содержится исчерпывающий перечень случаев, когда военнослужащий, проходящий службу по контракту, может быть зачислен в распоряжение командира:
а) в случае освобождения от воинской должности - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев.
Остальные основания зачисления в распоряжение касаются отдельных случаев (негодность к воинской службе, перевод из ВС РФ, привлечение к уловной ответственности и т.п.)

Таким образом, нахождение в распоряжении не должно превышать установленных подпунктами «а» и «б» сроков.
Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих регламентируется «Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ» (в редакции от 01.09.2-14), утвержденного Приказом МО РФ № 2700 от 30.12.2011г.

Пункты 152, 153 Порядка определяют порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, когда они находятся в распоряжении:
- Во время нахождения указанных военнослужащих в распоряжении, они получают денежное довольствие, включающее оклад по последней занимаемой должности, оклад по званию и надбавка за выслугу лет (п. 152). Никакие другие выплаты не предусмотрены.

- Однако п. 153 того же документа устанавливает, что в случае, когда военнослужащий, находится в распоряжении (не занимает никакой должности), но при этом временно исполняет возложенные на него обязанности по вакантной воинской должности, то тогда он в полном объеме получает денежное довольствие, которое соответствует этой вакантной должности. Денежные выплаты в соответствии с п. 152 ему при этом не выплачиваются.

Следовательно, если при нахождении в распоряжении на Вас не были возложены обязанности по временному исполнению вакантной должности, то в этом случае действия командования воинской части не противоречат действующему законодательству.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Военнослужащие в распоряжении

Обьясните, пожалуйста, почему сейчас не выводят в распоряжение военнослужащего, не обеспеченного жильем, с выслугой 20-ть лет, изьявившему желание уволиться. Законно ли это? Я снимаю жилье и если уволюсь, то поднаем убирают. Одна с ребёнком я не смогу оплачивать сама квартиру.

Здравствуйте! Если я правильно вас понял, то вы увольняетесь с военной службы и не обеспечены жильём? Если вы признаны нуждающимся в получении жилья от МО РФ, то укажите в рапорте на увольнение, что возражаете против исключения вас из списков л/с части до реализации вашего права на жильё.

Военнослужащий находится в распоряжении. Нужно ли ходить на службу?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Таким образом, до дня исключения Вас из списков личного состава воинской части Вы являетесь военнослужащим, а поэтому обязаны исполнять обязанности военной службы, в том числе, участвовать в мероприятиях, проводимых в воинской части.

Муж военнослужащих по контракту 8 месяцев в распоряжении нашел должность на перевод написал рапорт, а ему сказали что состоялся приказ об увольнение так как он не согласен на место в его роте. Это законно.

Для правильного ответа необходимо знать ответы на следующие уточнения: - какую должность он не согласен (равная по шдк или нет) - куда хотел перевестись - было ли отношение о рассмотрении его в другой части - когда состоялся приказ на увольнение (дата) - какое основание увольнения - когда написан рапорт на перевод (дата)

Нахожусь в распоряжении (военнослужащий) прослужил более 25 лет, заведено уголовное дело, написал рапорт на очередной отпуск (по плану), мне отказали, говорят следователь запретил? Правомерно ли это?

Нет, следователь не имеет право отменить очередной отпуск. Слишком мало от Вас информации, для консультации. Необходимо знать статью, по которой Вас обвиняют, меру пресечения, контрактник или офицер, место проживания (расстояние от в/ч). Может у Вас мера пресечения не позволяет убыть из части?

Я военнослужащий. Уволен по предельному возрасту пребывания на военной службе. Зачислен в распоряжение командира по ст 13 п 2 пп и) положения о порядке прохождения военной службы (жду обеспечения жилищной субсидией). За что меня могут исключить из списков л/с части? Командир говорит, если буду отсутствовать свыше 4 часов, подаст дисциплинарный проступок и уволит. Эти 4 часа считаются только рабочего времени или с момента выхода из части, до появления в ней? У нас после обеда 3 часа рабочего времени, если я не буду приходить после обеда, сможет ли командир меня за это уволить?

Здравствуйте, поскольку ранее состоялся приказ об увольнении Вас с военной службы по предельному возрасту, с одновременным оставлением Вас в списках личного состава воинской части до обеспечения жильем по месту жительства, то командир воинской части не вправе Вас исключить из названных выше списков, в связи с наличием у Вас дисциплинарных взысканий, обусловленных периодическим отсутствием Вас на службе. Вместе с тем, Вам следует знать, что в последнее время сложилась судебная практика, согласно которой суды считают законным и обоснованным исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, неоспорившего приказ на увольнение с военной службы, так как запрет на исключение военнослужащего из списков личного состава части, в отсутствие его согласия на это, в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, предусмотрен лишь в случае необеспечения его денежным, вещевым и продовольственным обеспечением. То есть закон связывает реализацию социальной гарантии в виде предоставления жилого помещения в период прохождения военной службы именно с процедурой увольнения с военной службы, а не исключения из списков личного состава воинской части. Смотрите например, апелляционное определение ДОВС от 21.03.2017: Председательствующий Куркин А.В. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 21 марта 2017 года г. Хабаровск Судебная коллегия Дальневосточного окружного военного суда в составе: председательствующего – КУРАКСИНА А.С., и судей – АГАПОВА А.А., – МАРТЫНЕНКО Ю.А., при секретаре Помниковой Л.А., рассмотрела административное дело по апелляционной жалобе административного истца на решение Благовещенского гарнизонного военного суда от 10 января 2017 года по административному исковому заявлению бывшего военнослужащего войсковой части № Аристова Ю.В. об оспаривании действий командира названной воинской части, связанных с исключением из списков личного состава воинской части. Заслушав доклад судьи Мартыненко Ю.А. и заключение прокурора Анчутина А.В., полагавшего необходимым решение гарнизонного военного суда оставить без изменения, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Решением гарнизонного военного суда оставлено без удовлетворения административного искового заявления Аристова Ю.В., в котором он просил признать незаконными действия командира войсковой части № по его исключению из списков личного состава воинской части до предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения и восстановить его в указанных списках до обеспечения субсидией. Признавая оспоренные истцом действия законными, суд исходил из того, что увольнение Аристова Ю.В. с военной службы было произведено с его согласия, на день исключения из списков личного состава воинской части он был обеспечен всеми положенными видами довольствия, поэтому предусмотренных п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы препятствий к его исключению из названных списков, не имелось. В апелляционной жалобе административный истец выражает несогласие с данным решением, полагая, что судом были допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права, просит его отменить и принять новое решение об удовлетворении его требований. В обоснование своей просьбы автор жалобы, основываясь на положениях п.п. 1, 13 ст. 15, абз. 2 п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утверждает, что военнослужащий, уволенный с военной службы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части до предоставления ему жилищной субсидии, а должен находиться до этого момента в распоряжении командира по основанию, предусмотренному пп. «и» п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы. При этом он акцентирует внимание на том, что в рапорте на увольнение с военной службы он не соглашался и не просил уволить его или исключить из списков личного состава воинской части до обеспечения жильём, также как и не отказывался от жилищной субсидии, которая, вопреки утверждениям ответчика и выводам суда, в соответствии с решением жилищной комиссии является единственной избранной им формой жилищного обеспечения. В возражениях на апелляционную жалобу помощник военного прокурора гарнизона ФИО 8 и представитель административных ответчиков ФИО 9, каждый в отдельности, соглашаясь с выводами гарнизонного военного суда, и считая доводы жалобы несостоятельными, просят оставить обжалуемое решение без изменения. Изучив материалы дела, проверив и обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого решения. Гарнизонным военным судом установлено и подтверждается материалами дела, что Аристов Ю.В., имеющий продолжительность военной службы более лет, состоящий с года на учёте нуждающихся в жилых помещениях, до обеспечения таковым был уволен с военной службы в отставку приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № по основанию, предусмотренному Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». При этом Аристов был согласен и настаивал на увольнении с военной службы по указанному основанию, что отражено в листе беседы с ним от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой он также высказал просьбу не исключать его из списков личного состава воинской части до обеспечения жильём. ДД.ММ.ГГГГ жилищная комиссия Пограничного управления ФСБ России по согласилась с изменением истцом формы своего жилищного обеспечения на жилищную субсидию. Решением этой же жилищной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ истцу была предоставлена квартира по договору социального найма по адресу: , от получения которой он отказался в своём рапорте от ДД.ММ.ГГГГ, в котором настаивал на своём обеспечение жилищной субсидией. ДД.ММ.ГГГГ жилищная комиссия вновь учла Аристова как подлежащего обеспечению жильём в форме предоставления жилищной субсидии. Приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № истец был исключен из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.ГГГГ. Из изложенного следует, что Аристов был согласен с увольнением с военной службы, однако возражал против исключения из списков личного состава воинской части до обеспечения его жилищной субсидией. То есть нахождение на военной службе истец связывал не с её прохождением, а с реализацией жилищных прав. Данное обстоятельство подтверждается и тем, что истец длительное время, с 2012 года, не обжаловал приказ о своём увольнении с военной службы, которое по пп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» было возможно только на основании его волеизъявления. В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по состоянию здоровья без предоставления жилых помещений или жилищной субсидии. Запрет на исключение военнослужащего из списков личного состава части, в отсутствие его согласия на это, в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, предусмотрен лишь в случае необеспечения его денежным, вещевым и продовольственным обеспечением. Таким образом, увольнение истца с военной службы, законность которого им не оспаривается, предполагало его исключение из списков личного состава воинской части в сроки, установленные п. 24 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, и его согласия не требовало, поскольку на день исключения из списков личного состава части он был полностью обеспечен положенными видами довольствия, что также было установлено судом и не ставится под сомнение самим автором жалобы. Вопреки доводам жалобы, непредоставление Аристову жилищной субсидии в силу вышеприведенных требований закона не препятствовало его исключению из списков личного состава части. Как правильно указал суд первой инстанции, право на жилище может быть им реализовано без всяких ограничений и после исключения из списков личного состава части. Таким образом, руководствуясь ст. 307, 308, п. 1 ст. 309, ст. 311 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Благовещенского гарнизонного военного суда от 10 января 2017 года по административному делу по административному исковому заявлению Аристова Ю.В. об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с исключением из списков личного состава воинской части, оставить без изменения, а апелляционную жалобу административного истца – без удовлетворения. Согласовано Судья Ю.А. Мартыненко.

Обеспечиваются ли военнослужащие находящиеся в распоряжении военной формой?

Здравствуйте, военнослужащие, зачисленные в распоряжение командира воинской части имеют также права на обеспечение вещевым имуществом, что и военнослужащие, состоящие в штате воинской части. Действующее законодательство не содержит ограничений, связанных с обеспечением положении видами довольствия, в том числе, вещевым имущество в виде военной формы одежды, военнослужащих, той категории к которой Вы относитесь (см. ч. 2 ст. 14 ФЗ "О статусе военнослужащих", Постановление Правительства РФ от 22.06.2006 номер 390).

Имеет ли право военнослужащий на ВПД если он в распоряжении.

Здравствуйте, Да, имеет. Действующее законодательство не содержит правовых норм, ограничивающих военнослужащих зачисленных в распоряжение командира воинской части либо иного уполномоченного воинского должностного лица в праве на проезд на безвозмездной основе, в том числе посредством выдачи ВПД.

Я, являюсь военнослужащим по контракту,01.09.2018 ввели в распоряжение связи ошм рапорт не писал о сдачи дела и должности без моего ведома издали приказ о сдачи дела и должности 10.12.2018 закончился контракт.19.12.2018 меня вызвали командование и приказал, чтобы я написал рапорт на увольнение по окончании контракта выслуга около 7 лет, а также не включилина выплату премии
10/10 написал рапорт об увольнение.. вопрос правомерна ли действия командование насчёт по всем пунктам и какие нарушения есть со стороны командование, а также могу повторно написать рапорт увольнение меня по ошм хоть даже контракт закончился 10.12.2018 во время нахождения?

Добрый вечер, Артур! Вы зря написали рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, командование не вправе было заставлять Вас писать этот рапорт. Напишите рапорт об увольнении по ошм. Вывели Вас в распоряжение правомерно, т.к. Ваша должность сокращена.

Положена ли материальная помощь военнослужащему находящемуся в распоряжении командира части.

Здравствуйте, Светлана! К сожалению военнослужащему, находящемуся в распоряжении материальная помощь не положена. (основание: ст.89 Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" Удачи, Вам!

Я военнослужащяя. На данный момент в связи с переводом с одной части в другую нахожусь в распоряжении. Вопрос должна ли я сидеть 8 часов на раб месте?

Здравствуйте, Да, должны. Вы как военнослужащий, в рамках исполнения общих обязанностей военнослужащего должны, кроме прочего, неукоснительно соблюдать регламент служебного времени.

Обеспечивается ли военнослужащий вещевым имуществом находящийся в распоряжении.

Не очень понятный вопрос - установленным вещевым довольствием военнослужащий обеспечивается всегда, пока находится на службе (не уволен).

Военнослужащий находится в распоряжение, выслуга 18 лет, будет увольняться по состаянию здоровья. Какой коэффициент ему положен для рассчета субсидии 2,25 или 2,375. Спасибо.

Здравствуйте, согласно п. 7 Правил расчета ЖС, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03.02.2014 # 76 при расчете ЖС применяется поправочный коэффициент для военнослужащих выслуга лет, которых составляет от 16 до 20 - 2,25. (данные поправочный коэффициент применяется при условии, что военнослужащий претендует на получение ЖС в период прохождения военной службы). Как это усматривается из п. 8 названных Правил, военнослужащим, общая выслуга которых составляет от 10 до 20 лет, уволенным с военной службы по льготным основаниям поправочный коэффициент увеличивается до 2,375. С уважением, Иван.

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении до обеспечения жильем по избранному месту жительства, первый контракт до 98 года, статья увольнения по предельному возрасту, стою на жилищном учете как нуждающийся в улучшении жилищных условий. Если изменится метраж для постановки на жилищный учет и мне будет хватать минимальных метров для проживания Не отправят ли меня ждать жилье на пенсии? Или считается как и вставал по нехватке и так и буду ждать в распоряжении?

Здравствуйте, Дмитрий! Вас не имеют права уволить (основание: ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащего") Ниже привожу данную статью полностью: "ст.23 1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона." Удачи, Вам!

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении командира. Полк подняли по тревоге. Какие мои действия?

Доложить в дежурную часть и своему непосредственному командиру о своём местонахождении действовать в соответствии с поступившим указаниями.

Я военнослужащая, через пару недель после выхода в отпуск по берем и родам меня вывели в распоряжение. Как будут начислять пособие?

Пока Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, Вам выплачивается денежное довольствие в полном объеме. Оснований для вывода в распоряжение нет. Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" 158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск. Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска. 159. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности. 160. Денежное довольствие не выплачивается: за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. См. так же "Положение о порядке прохождения военной службы". Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Являюсь военнослужащим, попал под ликвидацию части, вывели в распоряжение другой части. Новую должность не предлагают, нахожусь в распоряжении уже 3 месяца. Вопрос: Если мне не предложат должность в течении 6 месяцев, уволят по ОШМ либо продлят срок нахождения в распоряжении? И можно ли находиться в распоряжении до года и в каких случаях?

Положение о порядке прохождения военной службы Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) 1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев. Срок нахождения в распоряжении может быть продлен, например, в связи с необеспеченностью жильем.

Я военнослужащий! 23.01. 2014 года меня вывели в распоряжение и назначили на должность приказом командующего через 2 недели. Рапорт на принятие дел и должности я не исполнял! Мне в течении 4 месяцев платили ДД по старой должности! Далее урезали его и стали платить голый оклад! Далее через 2 месяца меня вновь назначили на другую должность и надбавки все начали платить заново. По результатам проверкиот 28.11.2014 г. Счетной палатой РФ ФКУ "ЕРЦ МО РФ" у них выявилось, что они мне платили 4 месяца неправильно. На основании этого ими было составлено исковое заявление от 17.10.2017 г. О взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств. Обязан ли я вернуть денежные средства?

Здравствуйте вы обязаны вернуть эти денежные средства Потому что если вы будете возвращать их в рамках исполнительного производства тогда с вас приставы взыщут ещё дополнительно исполнительский сбор в размере 7% от суммы иска.

Если имеют место переплаты соответственно имеют право взыскать данную сумму в судебном порядке и удерживать до 50 процентов дохода.

Здравствуйте. Нет, не обязаны. Срок исковой давности для работодателя - 1 год - ст. 392 ТК РФ . Но и в случае соблюдения сроков, в силу ст. 137 ТК РФ : Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев : счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я военнослужащий, находящийся в распоряжении командира войсковой части.
Командир сказал, что мне не положена премия 1010, так как ЕРЦ её не пропустит из-за того, что я заштатник. Прав ли он?

Согласно приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" на дополнительные выплаты вправе рассчитывать военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также гражданский персонал Вооруженных Сил РФ. Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации. Таким образом, если вы не относитесь к указанной группе премия вам не положена.

Я военнослужащий, находящийся в распоряжении командира войсковой части. Положена ли мне премия 1010?

Доброго времени суток По поводу премии, этот вопрос нужно обсуждать не с юристами, а с вашим непосредственным руководством Удачи Вам. Анна Титова.

В 1996 году участвовала в приватизации квартиры. Военнослужащая. В распоряжении командира по орг. штатам. В КЭС сказали, что давности нет. Имею ли право на квартиру или субсидию? На меня пришлось 8,6 метров в приватизированной квартире. 17 лет военного стажа.

Доброго времени суток. Если вы участвовали раз в приватизации жилья повторного права у вас не возникает, только у несовершеннолетних такое право сохраняется по достижении совершеннолетия. По другим основаниям у вас может возникнуть право на жилье. Удачи вам.

Добрый вечер! Если вы признаны нуждающейся в улучшении жилищных условий, то безусловно Вам положено жилье, как военнослужащей.

Я военнослужащая и в настоящее время нахожусь в распоряжении. Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм.

Ищите образцы в интернете, либо ТОЛЬКО на ПЛАТНОЙ основе вам составить рапорт поможет юрист. Обращайтесь к любому на сайте, о цене договаривайтесь.

Ольга вы можете написать рапорт и указать примерно так С года по настоящее время прохожу службу в МО РФ. В связи с сокращением занимаемой мною воинской должности в ходе проводимых организационно - штатных мероприятий, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня (должность) войсковой части ___, в/з, ФИО из Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с организационно-штатными мероприятиями в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 ст. 51 «Федерального закона» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». От дальнейшего прохождения военной службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь (не согласен). Выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном исчислении составляет лет, ___ месяцев, в льготном исчислении __ лет, __ месяцев. Жилой площадью на момент увольнения не обеспечен. Состав семьи: 3 (три) человека (супруга - ФИО, 1986 г. р., дочь - ФИО,2009 г. р.).

Добрый день напишите на имя командира войсковой части (воинского подразделения): Рапорт. В связи с сокращением занимаемой мною воинской должности в ходе проводимых организационно-штатных мероприятий, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня "должность, звание ФИО" из Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с организационно-штатными мероприятиями в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». От дальнейшего прохождения военной службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь. Выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном исчислении составляет... лет...месяцев, в льготном исчислении не имею. Жилой площадью на момент увольнения не обеспечена. Состав семьи: ... человека (муж-ФИО, г.р., сын-ФИО, г.р.). Прошу обеспечить меня и членов моей семьи жильем по избранному после увольнения месту жительства в... Согласна уволится из Вооруженных Сил Российской Федерации только после обеспечения меня и членов моей семьи жильем в соответствии с п. 1 ст. 15, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Прошу направить меня на военно-врачебную комиссию. Для постановки на воинский учет прошу направить личное дело в ОВК... по месту предоставления жилой площади. Дата и роспись.

Ничего сложно. Пишите на имя непосредственно командира (начальника). Прошу расторгнуть контракт и уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Вообще кадровик подскажет если какие-то нюансы есть.

Что значит правильно, Вам что-то должны? В строевом отделе Вам дословно продиктуют, что написать. В соответствии с директивой начальника Генерального штаба ВС РФ от __.__.__ № ___ и на основании пп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. Остальное содержимое зависит от обстоятельств.

Здравствуйте. Никак. Вы не должны писать никакие рапорта, Вас должны уволить по приказу Министра в саязи с ошм после проведения всей процедуры по сокращению. Вам сначала должны предлагать должности.

Могут ли вывести в распоряжение военнослужащего при наличии финансовых нарушений расчетным центром при начислении денежного довольствия (использовался тарифный разряд ниже на 6 ступений) до момента разрешения ошибки.

Здравствуйте! Это не основание для вывода в распоряжение вам желательно по данному поводу написать жалобу в прокуратуру гарнизона.

Находясь в распоряжении военнослужащий может уйти в учебный отпуск? Спасибо.

Доброго вам времени суток на учебный отпуск военнослужащий Должен написать рапорт своему командиру военнослужащих отпускают в учебный отпуск только по приказу.

Здравствуйте, на вопрос невозможно дать ответ ответ. Его стоит задать корректно. Не у всех военнослужащих есть такое право. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Да должны, пишите рапорт вашему начальству, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Военнослужащий, нахожусь в распоряжении, квартиру ещё не предлагали. Взял направление на BВК, но не прошёл (3 месяца срока действия направления истекло). Какие кары мне грозят?

Какого либо наказания за не пройденную ВВК не предусмотрено. Тем более вы в распоряжении. Вам все равно придется ее пройти, ибо это основание для увольнения "с квартирой"

Военнослужащий с выслугой 20 лет, в ноябре 2016 выведен в распоряжение по ОШМ, в жилищную комиссию о признании нуждающимся в жилом помещении обратился в мае, решения комиссии до сих пор нет. В июне пришел приказ об увольнении из ВС. Законно ли это увольнение и могут ли уволить не обеспечив квартирой? Спасибо.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Увольнение не законно - без заключения жилищной комисии - обжалуйте его в суде УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении, выслуга 25 лет, избрал постоянное место жительство после увольнения отличное от места прохождения службы. Увольняют со служебным жильем с оставлением в списках нуждающихся в обеспечении жильем. Нужна помощь военного юриста.

Дмитрий, чтобы вам помочь, необходимо знать обстоятельства вашего дела, вы определитесь с юрстом/адвокатом на сайте Вам обязательно помогут.

В чем проблема, пишите на почту. Если просто ответ - бесплатно, если нужна расширенная консультация, загляните в мой профиль. С уважением.

Скажите пожалуйста если военнослужащий ПВ находился в распоряжении 3 месяца, его переводят в другое управление и там опять ставят в распоряжение, правомерно ли это и как исчисляется срок от например ноября 2016? Я не могу написать свой номер телефона, я нахожусь в Роуминге.

В соответствии с п. 2 ст. 13 Положения зачисление военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца; б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев; в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу; г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе; д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца; е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим; ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения; з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска; и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и Положением, - до его исключения.

Военная служба проходит не только в тесной взаимосвязи с получением тех или иных воинских званий. Немаловажна и должность, занимаемая служащим. От этого зависит как , так и другие выплаты - пенсия в будущем, накопления по системе НИС и т. д.

Немало споров возникает вокруг смены должности, когда старая сокращается по приказу вышестоящего командования, либо к лицам, состоящим на ней, добавляются требования, например, по более высокому воинскому званию. В подобных ситуациях военнослужащий оказывается перед вопросом: найдется ли для него аналогичная должность, или придется служить за меньшие деньги.

Почему могут вывести за штат?

В отличие от гражданских лиц, которые в случае сокращения должности, наличия иной причины, по которой они не могут выполнять должностные обязанности, увольняются, для военных предусмотрен перевод в распоряжение начальника воинской части вплоть до поступления приказа о новом назначении .

Причин вывода военного за штат может быть несколько:

• Освобождение от воинской должности в связи с ее сокращением.
• Отстранение от должности в связи с наложением дисциплинарного наказания, в том числе связанного с понижением воинского звания.
• Возбуждение уголовного дела с одновременным отстранением военного от всех служебных обязанностей.
• Признание ограниченно годным к воинской службе.
• Безвестное (длительное) отсутствие на штатном месте в связи либо тяжелым заболеванием (ранением), либо нахождением в .
• В связи с нахождением в плену.

Преимущественно перевод за штат связан с невозможностью выполнять должностные обязанности по той или иной причине . Конечно, в этом случае военнослужащий рискует не только остаться без аналогичной должности, но и лишиться всех надбавок, льгот, которые ему полагались, вплоть до досрочного расторжения контракта с на выдачу жилья и т. п. В итоге военнослужащий за штатом получает менее защищенный правовой статус.

Именно по этой причине при возникновении первых разговоров о необходимости писать рапорт о выводе из штата, или когда военному становится известно о его выводе, следует сразу обращаться к опытному юристу, чтобы тот провел правовую оценку сложившейся ситуации.

Права военнослужащего за штатом

Процедура вывода за штат военнослужащих довольно ясно расписана в соответствующих нормативных актах, причем военному, подлежащему выводу, предоставляются определенные льготы. Так, например, военнослужащий за штатом (по причине декретного отпуска или длительного лечения) имеет право на выплаты по старой тарифной сетке в течение 6 месяцев.

Конечно, вывод за штат не освобождает военного от требований, предъявляемых службой, но подчиняться он обязан исключительно командиру своей воинской части . Все остальные служащие, даже с более высоким званием, не имеют права отдавать приказы и не могут принуждать к выполнению тех или иных обязанностей, даже если они предусмотрены.

В каких случаях необходима помощь юриста?

Сроки нахождения вне штата (или как еще говорят, в распоряжении) регламентированы, поэтому в случае сомнений правомерности отсутствия длительное время предложений по занимаемым должностям или переводу в другую часть, стоит обратиться в . Юрист поможет оценить правомерность действий начальства и подскажет, каким образом можно добиться либо восстановления в прежней должности, или получить другую, но не менее оплачиваемую. Бесплатную консультацию по этому вопросу можно получить на нашем сайте!

Здравствуйте! вот тут дано общее описание этих вопросов http://www.lawmix.ru/comm/3815 эти вопросы регулируются указом президента - Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 Вопросы прохождения военной службы

В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Положение) для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. Главной особенностью правового положения военнослужащего, находящегося в распоряжении, является прохождение им военной службы не на воинской должности, что влечет за собой определенные правовые последствия, связанные с исполнением обязанностей военной службы, выплатой денежного довольствия, присвоением воинских званий.

Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца; б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев; в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу; г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе; д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца; е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим; ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения; з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска; ГАРАНТ:Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС05-218, подпункт "и" пункта 2 статьи 13 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения. 3. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

Зачисление военнослужащего в распоряжение производится приказом по личному составу, который издает должностное лицо, имеющее право назначать на воинскую должность, на которой находится указанный военнослужащий. Полномочия должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению военнослужащих на воинские должности и зачислению в распоряжение определены Приказом министра обороны Российской Федерации "О полномочиях должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов) на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" 2002 г. N 110.

вопрос уведомлений в данных приказах в сожалению не рассмотрен и не указан, именно применительно к этой ситуации